关于2022年度“武汉英才计划”申报意向征集的通知

各位老师：

近日，武汉市委人才工作领导小组办公室发布2022年度武汉英才计划集中举荐申报公告，将围绕武汉市重点产业领域，拟认定支持战略科技人才10名左右、产业领军人才200名左右、优秀青年人才500名左右。为切实做好洪山实验室2022年度“武汉英才计划”申报组织工作，现将有关事项通知如下：

一、申报条件

（一）战略科技人才

具有国际视野和战略眼光，研究成果在国际上有重要影响，取得国内外同行公认的重大成就，对我市科技创新、产业发展、科创平台建设有重要引领带动作用的顶尖人才（团队）。应同时具备以下条件：

（1）基本条件。近3年（2020年1月1日以后，下同）从武汉市外引进来汉工作或首次来汉创办科技型企业，主持重大科技项目在汉实施或负责我市重大科创平台建设，与用人单位签订不短于项目实施周期的正式聘用合同。用人单位给予举荐对象税前年工资性收入是我市上年度城镇单位就业人员年平均工资10倍以上；直接创业的，原则上个人直接持股占比应不低于30%。

（2）职业成就。举荐对象代表该行业领域国际一流水平，取得与诺贝尔奖获得者、中国或发达国家科学院院士、工程院院士等相当的职业成就，或曾获得国家最高科学技术奖及相当层次国际科技奖项，或是国家重大科创平台主要负责人、首席科学家，或是国家重大科技专项及前沿技术基础研究专项的负责人。

（3）承载平台。用人单位具有较强人才承载能力，能够为举荐对象提供较好的科研创新平台、成果转化渠道及生活服务保障。重点考虑国家级产业基地、国家级创新中心、世界级产业集群的龙头企业、重点高校科研院所，以及备案新型研发机构等。

（二）产业领军人才

掌握核心技术并拥有自主知识产权，具有较为丰富的创新资源整合能力、经营管理能力、市场开拓能力，能够带动技术创新、企业发展、产业转型的行业领军人才。分为创新类和创业类。

1. 创新类举荐对象应同时具备以下条件：

（1）基本条件。近3年从武汉市外引进来汉全职工作（过往未在本单位、本地同一集团相关单位或关联单位任职），一般应具有硕士学位或副高以上职称，入选后能够连续在引进单位工作3年以上。

（2）职业成就。科技创新举荐对象应当是用人单位技术研发部门主要负责人或核心技术骨干，能够促进企业自主创新、技术升级，业绩贡献较大、引领作用突出。金融管理举荐对象应当具有扎实的金融专业功底，引进前曾在国（境）内外有影响力的金融机构中担任部门主要负责人及以上职位，主持的金融类创新项目在业内有显著引领示范效应。

（3）收入标准。企业荐对象税前年工资性收入是我市上年度城镇单位就业人员年平均工资7倍以上，公办高校科研院所和公立医院举荐对象税前年工资性收入是我市上年度城镇单位就业人员年平均工资5倍以上。

（4）承载平台。用人单位符合以下标准之一：上年度研发投入超过5000万元或纳税排名靠前的高新技术企业；融资能力强、市场估值高的独角兽企业；“专精特新”小巨人企业以及其他发展潜力大、人才承载能力突出的用人单位。

2. 创业类申报对象应同时具备以下条件：

（1）基本条件。举荐对象拥有自主知识产权的核心技术，技术成果和产品具有良好产业化潜力和市场前景，企业成立1年以上、5年以内（即2017年8月至2021年8月之间成立）。

（2）持股情况。举荐对象是企业主要负责人，直接持股占比不低于30%或是自然人第一大股东，且深度参与企业经营管理。

（3）创业实绩。企业近3年获得风险投资机构的实到投资不少于500万元（不含投资机构以注册资本金方式出资），上一年度纳税50万元以上或带动就业10人以上（参保员工人数）。

（三）优秀青年人才

具有开放思维和前瞻眼光，从事原创性应用技术研究，在用人单位承担重大科研创新攻关任务，有望堪当重任的青年骨干。应同时具备以下条件：

（1）基本条件。近3年从武汉市外引进来汉全职工作（过往未在本单位、本地同一集团相关单位或关联单位任职），引进时年龄不超过40周岁，入选后能够连续在引进单位工作不少于3年。

（2）职业成就。一般应具有博士学位或副高以上职称，在用人单位担任技术研发或技术管理重要职务。

（3）收入标准。企业举荐对象按注册积分系统要求，如实填写收入情况。公办高校科研院所和公立医院举荐对象税前年工资性收入是我市上年度城镇单位就业人员年平均工资3倍以上。近3年从QS世界大学排名TOP200的海外高校毕业的博士，经用人单位举荐，可优先入选。

（4）承载平台。用人单位符合以下标准之一：上年度研发投入超过5000万元或纳税排名靠前的高新技术企业；融资能力强、市场估值高的独角兽企业；“专精特新”小巨人企业以及其他发展潜力大、人才承载能力突出的用人单位。

二、支持政策

（一）战略科技人才

1.  给予100万元一次性奖励资金;

2.  对入选人才领衔实施的重点项目可“一事一议”提供综合资助;

3.  入选人才牵头承担国家重大科技专项、国家重点研发计划项目且在汉实施的，按照国家拨付经费的50%予以补贴，最高500万元;

4.  入选人才可自主组建团队、自主支配经费、自主使用设备、自主决定技术路线，可举荐团队核心成员入选产业领军人才、优秀青年人才，享受相关政策待遇；

5.  为入选人才提供出入境签证便利，推荐申请在华永久居留，提供优诊优疗、义务教育阶段子女入学（园）等服务，在汉购买首套住房不受户籍限制，使用住房公积金贷款的，可提高至我市当年公积金最高贷款额度的1.2倍。

（二）产业领军人才

1. 给予50万元一次性资金资助;

2. 对我市产业有重大贡献、能够带来重大经济社会效益的创业人才项目，市、区人才基金可给予最高1亿元的股权投资支持。基金退出时，其收益部分由代表财政出资主体返还地方财政,由地方财政奖励给企业;

3. 支持入选人才自主组建技术团队，符合条件的团队成员经举荐可入选武汉英才计划;

4. 入选人才可直接评定为高级职称，优先推荐参评国家、省级重点人才计划;

5. 为入选人才提供签证便利，推荐申请在华永久居留，提供优诊优疗服务，协调入选人才子女就读所在辖区幼儿园及义务教育阶段公办学校。入选人才在汉购买首套住房不受户籍限制，使用住房公积金贷款的，可提高至我市当年公积金最高贷款额度的1.2倍。

（三）优秀青年人才

1. 给予20万元项目资助；

2. 支持入选人才领衔或深度参与国家、省级重大人才计划和科技项目，支持入选人才牵头组建各类科研学术机构、产业协会联盟等，优先选派参加培训考察等活动；

3. 推荐符合条件的入选人才入党，担任党代表、人大代表、政协委员，加强跟踪培养；

4. 入选人才在汉购买首套住房使用公积金贷款的，申请额度可提高至我市当年公积金最高贷款额度的1.2倍。

三、产生程序

战略科技人才由用人单位所在区（开发区）进行线下对接申报，洪山实验室可举荐产业领军人才和优秀青年人才两个类别。

（一）个人申请

请符合条件且有意向通过洪山实验室举荐申报的老师填写“武汉英才申报意向表”，并于2022年9月28日中午12：00前发送至实验室办公室邮箱hslab@mail.hzau.edu.cn，逾期不予受理。

（二）确定正式申报人选

因该人才计划实行限额申报，为切实做好申报组织工作，实验室将根据申报意向统计汇总本年度拟申报人员信息，评审遴选后确定最终申报人选，并告知申报人正式准备申报材料。

（三）网上申报

申请人通过“武汉人才工作网”（http://www.whzc.gov.cn）在线申报，上传相关附件资料；审核通过后，在“武汉人才工作网”下载申报书，按要求报送实验室办公室。

（四）有关事项

1. 已入选2021年“武汉英才计划”的人员不在本次举荐范围内。

2.  国有企事业单位领导干部不得申报（主要从事专业技术工作的除外）。

3.  严格工作程序和纪律，对举荐申报过程中存在弄虚作假的用人单位、申报人才，纳入失信名单，取消举荐和入选资格。对存在违纪违法问题的工作人员，按照有关规定严肃处理。

四、联系方式

颜 丽 027-87284365，18811356185

王 茜 027-87637612，13995599815

电子邮箱：hslab@mail.hzau.edu.cn

附件：武汉英才申报意向表

湖北洪山实验室

2022年9月23日